6“Innoveren is geslaagd vernieuwen”

In ieder mens en in iedere organisatie bestaat behoefte aan vernieuwing en tegelijkertijd ook behoefte aan consolidatie van het bestaande.  Om daadwerkelijk te innoveren is het van belang om de gebaande paden te verlaten en uit de comfortzone te treden. Het is voor zowel individu als organisaties belangrijk om naast reflectie en actie, ook geduld en doorzettingsvermogen aan te spreken om gewenste veranderingen te realiseren.  Het waarderen en appreciëren van wat goed gaat in de organisatie, of in het werk en de loopbaan, kan ook een andere, frisse blik op ontwikkelingen geven.

In 2016 ben ik gestart met een promotieonderzoek naar relatie tussen veerkracht (stoutmoedig leiderschap) en praktische wijsheid. In de ruim twintig jaar dat ik nu werkzaam ben als coach, begeleider en programma-ontwikkelaar, ben ik altijd gefascineerd geweest door de veerkracht en doorzettingsvermogen van mensen en van organisaties. Elk begeleidingstraject is ook een ontdekkingsgetocht naar het beste antwoord en de beste oplossing voor het dilemma en vraagstuk dat speelt. Zowel veerkracht als praktische wijsheid spelen een grote rol bij innoveren. Wilt u meer weten over mijn onderzoek? Stuur dan een mail naar workwise@telfort.nl.