Het werkende leven vraagt dat we voortdurend wendbaar zijn, alert om in te spelen op veranderingen in de organisatie, in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Work Wise faciliteert individuen, teams en organisaties bij het bepalen van de koers en het invullen van ambities.

 

Wat kunt u van ons als coach en adviseur verwachten?

  • Een oprechte belangstelling naar uw persoonlijk of organisatievraagstuk;
  • Een zeer gedegen opleidingsachtergrond op het gebied van coaching, arbeid-
    en organisatiepsychologie en HR;
  • Door ruime ervaring als executive (coach) weten hoe het is om in een politiek speelveld met veel stakeholders te opereren en floreren;
  • Oog voor het ‘goede’ leven, voor het behalen van resultaten is plezier hebben ook belangrijk;
  • Goede bedrijfs- en marktkennis.

Werkwijze

Aan een traject gaat in de regel een intake of kennismakingsgesprek vooraf om te bepalen of er ‘klik’ is. De volgende aanpak typeert mijn werkwijze:

  • We gaan voor duurzaam resultaat;
  • De gesprekken houden we licht en vitaal door te werken vanuit het nu;
  • We zijn transparant in aanpak en feedback;
  • Naast het verbale besteden we ook aandacht aan de non-verbale communicatie;
  • We reiken ook methoden en handvatten aan om de gewenste veranderingen vorm te geven.
  • Geen enkele opdracht is hetzelfde; de aanpak wordt afgestemd op uw persoonlijke situatie en leerstijl;

Bij loopbaancoaching en leiderschapontwikkeling kan de zelfassessmentmethode
de Birkman ingezet worden.

We begrijpen hoe belangrijk het is om (uw) privacy te garanderen en werk dan ook volgens strikte ethische richtlijnen. Mede om die reden zijn we aangesloten bij de Landelijke Vereniging voor Supervisoren en Coaches, LVSC en hanteer daarnaast de codes van het Career Management Institute en Birman Internationaal in Houston.